Что представляет собой работа специалиста по кадрам

В эпоху цифровых технологий и развития ИИ на рынке по-прежнему сохраняется большой спрос на специалистов в сфере подбора персонала. Они выступают важным связующим звеном между сотрудниками предприятия и его высшим руководством. Работа в отделе кадров напрямую связана с общением, она интересная и приносит пользу организации. Ко всему прочему такая должность в крупной компании, как правило, хорошо оплачиваемая. Чтобы получить необходимые навыки и знания, стоит записаться на курсы кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html.

Чем занимается сотрудник отдела кадров?

Если говорить в целом — это управление человеческими ресурсами. Специалист может работать практически в любой компании или выполнять заказы для сторонних организаций (аутсорсинг).

Эта профессия у многих ассоциируется в основном с рекрутингом, и это правильно, но спектр выполняемых задач гораздо шире. Специалисту, чтобы построить успешную карьеру в этой области, нужно развивать в себе как гибкие (soft skills), так и жесткие (hard skills) навыки.

Первые в основном связаны с наймом, адаптацией сотрудников и заботой о рабочей среде в компании. Сотрудники отдела кадров заботятся о публикации вакансий и отборе поступающих резюме от потенциальных сотрудников. Они отвечают за сферу коммуникации в онлайн-каналах поддержки подбора персонала, таких как LinkedIn.

Впоследствии специалисты по персоналу организуют и проводят собеседования с кандидатами. После найма нового сотрудника обычно отдел кадров знакомит человека с компанией и представляет ее организационную культуру и принципы.

В рамках soft skills специалисты помогают в разработке руководящих принципов и надлежащем проведении оценки сотрудников. Другая задача — проверить уровень удовлетворенности сотрудников и предпринять корректирующие действия.

Специалист занимается подготовкой и заключением договоров с работниками, ведением кадровой документации, связанной с ходом трудовой деятельности. Специалист по кадрам также занимается расчетом заработной платы, отпусков, оформлением больничных листов. В его обязанности входит формирование и отправка документов и уведомлений в Налоговую инспекцию и Пенсионный фонд.